作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒課題，關(guān)乎執(zhí)政根基穩(wěn)固與發(fā)展大局推進(jìn)。奮進(jìn)新征程，各級黨組織須緊扣“嚴(yán)”的主基調(diào)，以抓鐵有痕的韌勁、滴水穿石的恒心，用“嚴(yán)學(xué)篤行、嚴(yán)查細(xì)究、嚴(yán)改實(shí)治”筑起作風(fēng)建設(shè)“防火墻”與“壓艙石”，讓優(yōu)良作風(fēng)成為時代鮮明底色。

　　嚴(yán)學(xué)篤行鑄根基，以思想自覺引行動自覺。思想是作風(fēng)之源，只有擰緊思想“總開關(guān)”，方能校準(zhǔn)行動“指南針”。各級黨組織須將“嚴(yán)學(xué)篤行”貫穿始終，引導(dǎo)黨員干部全面吃透中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，在學(xué)習(xí)中明方向、知敬畏、守底線。要依托專題研討、案例剖析、線上課堂等多元載體，讓理論入腦入心、紀(jì)律融入血脈。要跳出“學(xué)用脫節(jié)”誤區(qū)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)實(shí)效，深入企業(yè)走訪傾聽訴求，下沉基層調(diào)研破解難題，以“知行合一”的作風(fēng)踐行為民宗旨，用實(shí)干實(shí)績贏取群眾信任，夯實(shí)作風(fēng)根基。

　　嚴(yán)查細(xì)究凈生態(tài)，以自我革命破除作風(fēng)頑疾。作風(fēng)建設(shè)非一日之功，須以“永遠(yuǎn)在路上”的清醒，刀刃向內(nèi)自我革命。各級黨組織要扛牢“嚴(yán)查細(xì)究”責(zé)任，“嚴(yán)查”聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域與重要節(jié)點(diǎn)，“細(xì)究”深挖問題根源，從制度漏洞、思想偏差、監(jiān)督缺位等層面剖析，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)問題—督促整改—回頭看”監(jiān)督閉環(huán)，通過日常檢查、專項(xiàng)督查、群眾監(jiān)督織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓作風(fēng)問題無處遁形，持續(xù)凈化政治生態(tài)。

　　嚴(yán)改實(shí)治促長效，以制度建設(shè)鞏固作風(fēng)成果。作風(fēng)建設(shè)貴在常抓不懈、久久為功，須兼顧短期整治與長效建設(shè)。各級黨組織要堅持“嚴(yán)改實(shí)治”，既出“當(dāng)下改”硬招，更立“長久立”機(jī)制。針對作風(fēng)問題，建立“問題清單+整改臺賬+銷號管理”機(jī)制，明確整改時限與責(zé)任主體，杜絕“紙上整改”“虛假整改”，確保整改見底見效。以制度扎緊“籠子”，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會等組織生活制度，用好批評和自我批評武器，讓作風(fēng)問題及時“紅臉出汗”“排毒治病”。要優(yōu)化選人用人、考核評價機(jī)制，將作風(fēng)表現(xiàn)與干部提拔、績效評定緊密掛鉤，以“指揮棒”引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。同時持續(xù)為基層減負(fù)，清理冗余報表、會議，讓干部集中精力服務(wù)群眾，把作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展澎湃動力。

　　作風(fēng)建設(shè)沒有“休止符”，各級黨組織要以“三嚴(yán)”之力，久久為功筑牢作風(fēng)建設(shè)“防火墻”，在新時代趕考路上書寫作風(fēng)建設(shè)嶄新篇章，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興凝聚磅礴力量。（楊堯）